经准计量分公司：创新用人新机制 助推企业新发展
作者：滕易航 点击数：3624 [2020-08-20 00:00:00]
为进一步加强干部队伍建设，挖掘和发现优秀管理人才，建立符合企业发展的人才管理体系，8月12日下午，经准计量分公司召开了中层干部竞聘工作会，以竞争上岗形式，为公司干部队伍注入新鲜血液和新的活力。
图为竞聘演讲现场
此次中层干部竞聘上岗共设置了8个岗位，通过个人报名、资格审查、竞职演说、民主投票、组织审定等环节，对竞聘干部进行全方位考评。会上，12名竞聘人员畅谈了个人工作成绩、岗位认识、竞岗优势、工作思路、业务能力等，评委结合竞聘者演讲及平时工作情况进行了现场提问和打分，并当场宣布竞聘成绩和结果，充分体现了公平公正的原则。
此次竞聘大会是计量分公司在选人用人机制上的创新与突破，通过建立竞聘上岗机制来增强员工工作积极性，逐步形成“岗位靠竞争，回报靠贡献”的新观念，为加强公司内部人才管理、提高管理者综合人才素质奠定了坚实基础。
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